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Combler le fossé entre les sexes
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Victoria Mars co-présente un panel de discussion entre femmes dirigeantes à la Fondation des Nations Unies
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Une membre du Conseil d’administration de Mars s’exprime lors du panel « Women Leaders Advancing Sustainability »
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Les femmes sont affectées de manière disproportionnée par la pauvreté, les risques liés au changement climatique et font face à d’autres obstacles dans le développement durable. Cette conclusion alarmante d’un récent rapport du Forum économique mondial révèle également une terrible projection : il faudra encore 202 années aux femmes pour bénéficier d’une égalité parfaite avec les hommes. Si nous voulons remédier à cela, nous devons agir dès aujourd’hui.

Victoria Mars, qui siège au Conseil d’administration de Mars, a récemment rejoint Kathy Calvin, présidente-directrice générale de la Fondation des Nations Unies, pour co-présenter le panel de discussion « Women Leaders Advancing Sustainability », qui traite du rôle des femmes dans le développement durable. Lors de ce panel, Victoria a mis en lumière tous les moyens par lesquels le leadership féminin pourrait permettre d’améliorer les entreprises, la société et l’environnement.

« Nous devons toutes avoir les moyens de nous exprimer et de nous faire entendre, car c’est seulement lorsque l’on respectera la voix des femmes que nous pourrons amorcer les changements systémiques nécessaires pour atteindre la parité. » — Victoria Mars


Voici les grandes lignes de son intervention :

  • Victoria a évoqué notre plan Sustainable in a Generation, en particulier comment sensibiliser les parties prenantes autour de ce programme afin de multiplier les opportunités pour les femmes et d’atteindre les Objectifs de développement durable des Nations Unies.
  • Elle a insisté sur les objectifs que nous nous sommes fixés dans le cadre de notre engagement à faire prospérer les populations, un axe essentiel de notre programme qui implique d’agir pour les droits de l’homme et d’améliorer les revenus des petits producteurs.
  • Victoria a également mis en avant les progrès déjà accomplis, comme le système de mentorat des femmes chez Mars, où 42 % du personnel est féminin, tout en reconnaissant clairement que la bataille était loin d’être terminée.
  • Selon elle, éliminer les disparités entre les sexes est une nécessité, tant sur le plan social qu’économique, car tout le monde en sortira gagnant.

Les femmes membres du panel ont partagé leurs résolutions destinées à faire progresser l’égalité entre les sexes et le développement durable. Nous sommes mieux informés qu’avant sur les enjeux auxquels les femmes font face, aussi les entreprises ont-elles une plus grande responsabilité de contribuer à un monde meilleur. Chez Mars, nous œuvrons déjà dans ce sens en travaillant sur des programmes comme « Vision for Change » afin de créer plus d’opportunités pour les femmes au sein de la filière du cacao.

« Nous devons toutes avoir les moyens de nous exprimer et de nous faire entendre, car c’est seulement lorsque l’on respectera la voix des femmes que nous pourrons amorcer les changements systémiques nécessaires pour atteindre la parité », a déclaré Victoria Mars.

Pour en savoir plus sur les actions de Mars en vue de créer plus d’opportunités pour les femmes, nous vous invitons à consulter nos différentes initiatives dans le secteur du cacao.

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